Дивно, але багато керівників оцінюють, наскільки успішно співробітник пройшов випробувальний термін, не тому, як він справляється з робочими обов’язками, а тому, наскільки швидко і безболісно йому вдається вписатися в колектив. Тому має сенс попрацювати не лише над своїм професіоналізмом, а й над комунікабельністю.
Перший день у новому колективі
У вас не буде другого шансу справити перше враження, тому перший день у новому колективі дуже важливий. Поводьтеся спокійно та впевнено. Візьміть на озброєння маленький прийом: встаньте на годину раніше і зробіть гарне укладання, краще в перукарні. Нічого фривольного, ніяких накручених кучерів та начосів. Нехай це буде пряме волосся, акуратний пучок або «черепашка» – головне, сам факт того, що над вами чаклував професіонал, додасть вам впевненості у собі.
Першого дня у нових колег не буде можливості оцінити ваші професійні навички, тому зустрічатимуть виключно за одягом. І ваш «одяг» (костюм, туфлі, сумка, зачіска, макіяж, манікюр) має бути бездоганним. З вашим безпосереднім начальником обговоріть завдання на найближче майбутнє. Не бійтеся ставити запитання на кшталт: «Що насамперед вважається показником хорошої роботи? Яких результатів мені потрібно досягти? Яким, на вашу думку, має бути ідеальний співробітник?» Попросіть шефа призначити вам куратора – співробітника, якого ви зможете звернутися у разі потреби. Задайтеся метою першого ж дня вивчити імена та по батькові як мінімум п’яти товаришів по службі. Звертайтеся до всіх на ви, навіть якщо в компанії прийнятий неформальний стиль спілкування. Коли настане час, колеги самі запропонують вам перейти на «ти».
Заздалегідь продумайте, що ви одягнете в офіс у свій перший робочий день. Не варто вибирати щось химерне, оригінальне чи надто дороге. Ваш костюм від модного дизайнера колеги навряд чи оцінять. Одяг повинен бути чистим, охайним, у міру діловим. Заздалегідь дізнайтеся, чи є у компанії дрес-код. Якщо так, то почати його дотримуватись краще з першого дня.
Ваше завдання – перезнайомитися з усіма в офісі. Не нехтуйте невинними хитрощами: попросіть, наприклад, колегу здатися вам, як користуватися кавоваркою (навіть якщо самі могли б розібрати і зібрати її із заплющеними очима), у процесі обговоріть, які сорти кави та чаю ви обоє віддаєте перевагу.
У більшості випадків спочатку краще дотримуватися політики мімікрії, тобто намагатися не виділятися на загальному тлі. Тому якщо всі п’ють звичайний чай з пакетиків, то варто вам принести улюблений китайський чайний чай і почати заварювати його в спеціальному кухлі, як вас вважатимуть снобом, а це точно не додасть популярності. Намагайтеся менше говорити, а більше слухати та спостерігати. Хто з ким і проти кого дружить, хто входить до начальника без доповіді, хто любить пліткувати і явно не вміє зберігати секрети, хто тримається осторонь, хто є неформальним лідером, хто захоплюється скрапбукінгом – усі ці деталі стануть вам у нагоді в майбутньому.
Перший місяць у новому колективі
Новачки часто намагаються триматися особняком, і це серйозна помилка. Ви маєте показати себе командним гравцем. Тому жодних обідів наодинці. Після того, як ви з’ясуйте, де колеги звикли обідати, можете прямо запитати: «Ви не будете проти, якщо я до вас приєднаюся?» Не пропускайте офісні міжсобойчики. Підтримуйте зв’язок зі своїм куратором, але не бомбардуйте його нескінченними питаннями та проханнями, натомість придивіться: хто в офісі явно не проти відчути свою значущість та важливість, натягуючи нового співробітника. Безліч людей люблять повчати просто з любові до мистецтва, але намагайтеся грамотно дозувати стосунки «наставник – учень», інакше, навіть після того, як випробувальний термін закінчиться, вам буде важко вийти з амплуа безпорадного безглуздя.
Намагайтеся залишатися на зв’язку з начальством: наприкінці першого місяця обов’язково домовтеся про зустріч, щоб обговорити, наскільки успішно відбувається ваша адаптація. Ставте питання безпосередньо: наскільки директор задоволений вашими результатами, на які недоліки варто звернути увагу. Так ви покажете себе відкритим, комунікабельним співробітником, і після закінчення випробувального терміну будете “своїм” людиною.
Шістдесят дев'ятий Сон Пресвятої БогородиціЦя молитва врятує та вбереже від загибелі на війні."Спочивала Марія Матінка Пресвята Богородиця у святому...
Двадцятий Сон Пресвятої БогородиціЧитайте цю молитву щодня тричі з усією вірою для захисту від будь-яких небезпек.«Стану я, благословляючись, перехрестясь....
